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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

在新时代新征程上，如何进一步建设好思政课这门落实立德树人根本任务的关键课程，是摆在我们面前的一项重要任务。应当说，这是一项系统工程，需要从多方面发力。但是，总结历史和现实的经验教训，对思政课教师自身来说，着力提高马克思主义水平是一个极为重要的方面。

福建佛学院院长释本性认为，黄檗文化对当下佛学的对外交流提供了很好的方法论，中国佛教的对外交往交流路径，不仅是朝圣朝山，还要深入地进入文化。

北京4月21日电 当地时间4月21日，巴布亚新几内亚总理马拉佩在莫尔兹比港会见中共中央政治局委员、外交部长王毅，双方进行了亲切友好的交流。